Почему теперь бухгалтерские документы нужно хранить дольше?

Люди не работают по специальности в двух случаях: если душа не лежит ко специальности, а лежит к другой работе, если работа по специальности не удовлетворяет материальным запросам или её просто не найти (такая редкая и невостребованная специальность).

Это ранее, давно, в прошлом и позапрошлом веках на похороны нанимали специальных плакальщиц числа старушек- соседок, особенно, если хоронили ребенка или молодую женщину или парня. Их же просили омыть тело умершего человека.Считалось, что мыть мертвое тело должны старенькие бабушки. Но, мне пришлось и в молодом возрасте мыть тело усопшей соседки, так как некому было. Конечно, плачут у гроба многие, но, как раньше, сидеть и плакать с причитаниями уже не делают. Ночью, правда, у гроба сидят бабушки, их просят, некоторые дают деньги и кормят и поят чаем. Это все больше в сельской местности. В городе все чаще, если умер не дома и забирают гроб из морга, везут сразу на кладбище, а там старушек очень мало, только близкие родственники, друзья и сослуживцы.

Естественно плохо. Если сверхурочное время не оплачивается любой относится к этому плохо. Прогресс должен вести к уменьшению рабочего дня, а не к его увеличению. Засилие буржуазии и капиталистов во власти диктует нам с вами свои правила. Люди стали перерабатывать. а началось все с того. Сначала понизили всем зарплаты. Потом разрешили работать за 4-6 человек. И благодаря этому и работодатель доволен и вам дается возможность заработать денег. но условия сложные. Вывернешься успеешь потянуть за 4-6 человек заработаешь. Не потянешь не заработаешь. Во всем мире творится такое безобразие. Мы "просрали" социализм в СССР. И что толку если все есть но это нельзя купить потому что нет денег. Я считаю работаю нормально и оплачивать мой труд должны хорошо. Но есть люди в нашем трудовом коллективе коллеги по работе за которых приходится делать работу в связи с тем, что они в ней не разбираются. Причем имеют разряд выше моего. Естественно и получают больше меня. И как я должен к этому относиться? Причем грубые нарушения трудового распорядка. начальник их покрывает. За что их должны были давно уже уволить. Ладно бывает с каждым. Опоздал, не пришел на работу. Пришел с похмелья. Если это повторяется редко. Но когда это частое явление то стоит задуматься. Меня готовы хоть сейчас уволить если я положу заявление на стол. Пока я повода для увольнения не давал. Взять пример Герман Греф глава Сбербанка. Почему разруха творится в сбербанке? По телевизору Греф правильный идет в ногу со временем и новыми технологиями. Только где связь? Если Сбербанк самый уязвимый банк в плане охраны и мошенничества? У которого постоянно проблемы с банкоматами. Почему люди должны страдать приходя в сбербанк где не работают терминалы, банкоматы. Создавая большие очереди. В общем никаких условий и виновато в этом руководство которое по телевизору показывают какие они умные, а на деле все иначе.